Le déroulement de votre entretien de coaching : trois temps forts

• Le contrat de séance : reprise de la séance précédente, échange sur les phases d’expérimentation et de mise en œuvre du plan d’action décidé à la séance précédente, prise en compte de nouveaux éléments de contexte, évolution du but dans son ensemble et définition de l'objectif de la séance
• L’entretien de coaching : questionnement, clarification, reformulation, recherche et apports d'outils utiles à l’atteinte de votre objectif
• La clôture de la séance : feedback sur ce qui a été abordé et projection d'un mini plan d'action à mettre en œuvre pour la séance suivante

Durant votre coaching, nous organisons notre travail autour de quatre phases pour chaque situation abordée  

• La définition des objectifs à atteindre : à quoi voulez-vous aboutir ? 
• L’analyse de la situation actuelle : que se passe-t-il actuellement ?
• Les solutions possibles : que pourriez-vous faire ?
• Les choix : qu’allez-vous faire ?