Constituer son équipe

Bâtir une équipe impose au manager de bien connaître ses collaborateurs et l'environnement dans lequel elle évolue.

Cela implique de sa part de construire, partager son projet et y faire adhérer. Le manager établit un cadre de travail qui permet aux équipiers de comprendre le sens de leurs actions ainsi que leurs champs de responsabilités.

La cohésion de l'équipe prend naissance sur son hétérogénéité en valorisant ses différences. Elle n'est pas un but en soi mais un moyen de renforcer son efficacité et d'atteindre plus facilement ses objectifs.

La finalité de ce programme est d'accompagner le manager dans la constitution de son équipe.

Les objectifs de formation

• Comprendre les mécanismes de fonctionnement d'une équipe
• Renforcer les relations entre ses membres
• Développer l'efficacité collective dans l'élaboration et la mise en place d'actions d'amélioration de son fonctionnement

Les 3 + du programme

• L'identification des profils individuels et collectif à l'appui du profil Herrmann(c) (Herrmann Brain Dominance Instrument)
• ​​La mise à plat des atouts et des manques de l'équipe dans son fonctionnement
• L'engagement collectif dans la mise en oeuvre d'actions SMART de performance