Coacher ses collaborateurs

Pour atteindre ses objectifs, le manager doit s'appuyer sur son équipe et en particulier sur les compétences et la motivation de ses collaborateurs.

Dans notre environnement concurrentiel, il faut sans cesse s'adapter, réagir vite, anticiper et changer. En management, cela implique l'évolution ou la modification des comportements des collaborateurs.

Obtenir le meilleur de la part de ses équipiers devient un objectif en soi pour le manager. Son talent peut même se mesurer à sa capacité à développer les potentiels, mobiliser les ressources et à faire progresser.

La finalité de ce programme est de permettre aux managers de personnaliser leur pratique et de l'ajuster en fonction des personnes, des contextes et des enjeux.

Les objectifs de formation

• Comprendre les enjeux et les mécanismes du coaching des collaborateurs
• Evaluer les points forts et de progrès des membres de l'équipe
• Ajuster son management à la personne

Les 3 + du programme

• Un diagnostic de sa pratique
• L'entraînement via des mises en situation de coaching
• La co-vision : l'enrichissement de sa pratique avec les feedbacks du groupe